Brede digitale skills nodig om technologieën goed te begrijpen

Technologische innovaties zorgen dat werk verandert en deze verandering gaat steeds sneller. Hierdoor sluit de onderwijspraktijk steeds minder goed aan op de vraag op de arbeidsmarkt. Daarom is hier in opdracht van Koninklijke Metaalunie en FME door Onderzoeksbureau Panteia onderzoek naar gedaan. Uit het onderzoek komt een aantal ontwikkelingen naar voren over de skills die medewerkers op mbo-niveau nodig (gaan) hebben. “Uit dit onderzoek blijkt maar weer eens dat we nog meer inspanningen moeten verrichten om bedrijven en scholen elkaar beter te laten vinden en toekomstgericht aan de gang te gaan”, concludeert Anne Marie Heij, beleidssecretaris Onderwijs Metaalunie naar aanleiding van het onderzoek.

Uit het onderzoek komen een aantal ontwikkelingen naar voren over de skills die medewerkers op mbo-niveau nodig (gaan) hebben. “Uit dit onderzoek blijkt maar weer eens dat we nog meer inspanningen moeten verrichten om bedrijven en scholen elkaar beter te laten vinden en toekomstgericht aan de gang te gaan”, concludeert Anne Marie Heij, beleidssecretaris Onderwijs Metaalunie naar aanleiding van het onderzoek.

Veel bedrijven zijn hun productieprocessen aan het automatiseren en de informatiestromen te digitaliseren. In dit proces krijgt de medewerker een andere, meer toezichthoudende rol waar proceskennis en technisch inzicht belangrijker wordt. Een machine weet namelijk niet waarom iets goed of fout gaat, dat moet de mens bepalen. Tegelijkertijd signaleert men de ontwikkeling waar optica, sensoren en software geïntegreerd wordt in producten en productieproces. Medewerkers moeten met deze technologieën om kunnen gaan. Hoe stel je ze af? Hoe kunnen ze het best toegepast worden in de machines en producten? En wat kan je met de data die gegenereerd wordt? Medewerkers moeten brede digitale skills beheersen om technologieën goed te kunnen begrijpen.

Door de hiervoor geschetste technologische ontwikkelingen wordt het voor bedrijven mogelijk om aan veel unieke klantvragen te voldoen. De klantvraag staat centraler in het proces en medewerkers komen vaker in contact met de klant. Goede communicatieve vaardigheden (ook in het Engels) worden daardoor steeds belangrijker. De gevolgen van technologische ontwikkelingen op de benodigde skills op mbo niveau zijn met dit onderzoek zichtbaar geworden. Dit onderzoek biedt ons de handvaten om samen met het onderwijs aan de slag te gaan om beter in te spelen op de vragen van onze bedrijven, zowel voor het opleiden van jongeren, als voor het bij- en omscholen van de medewerkers in onze bedrijven.

Bent u geïnteresseerd in de resultaten van dit onderzoek, kijk dan hier.

Nieuws & tips Doe hier je voordeel mee

Help de branche én je bedrijf vooruit

Help de branche én je bedrijf vooruit

Limburgse bedrijven zijn in beweging. Techniekcoalitie Limburg steunt deze technische ondernemingen bij de in-, door- en uitstroom van medewerkers.

Lees meer

Ga concreet aan de slag met een intern leerplan

Ga concreet aan de slag met een intern leerplan

Wil jij ook een goede leercultuur ontwikkelen en een gericht intern leerplan maken met informeel leren op de werkplek, structurele leerlijnen en goede (in)werkinstructie?

Lees meer

Eer­ste tra­ject hy­bri­de tech­nie­kop­lei­ders in Limburg van start

Eer­ste tra­ject hy­bri­de tech­nie­kop­lei­ders in Limburg van start

Dinsdag 1 september was gedeputeerde Van den Akker aanwezig bij de aftrap en de eerste lesdag van het allereerste traject ‘hybride techniekopleider’ in Limburg.

Lees meer
Maak gebruik van onze oplossingen
voor jouw toekomst

Neem contact op

  1. 0486 – 47 77 81
  2. info@techniekcoalitielimburg.nl
  3. Kranenhofscheweg 1
    5364 NP Escharen
    (Postadres)
  4. Volg ons op social media:

Blijf op de hoogte

Elk twee maanden versturen we een nieuwsbrief met daarin onze tips voor ondernemers, praktijkverhalen en relevante informatie over onze ondersteuning. Wilt u ook op de hoogte blijven van ons aanbod en advies? Meld u zich dan hier aan voor de nieuwsbrief.

adres download mail telefoon voucher-ik-ben-ondernemer-in-de-techniek voucher-ik-ben-praktijkopleider-in-de-techniek voucher-ik-werk-in-de-techniek voucher-ik-wil-techniekopleider-worden voucher-ik-zoek-werk-in-de-techniek kennis-bijspijkeren levenlang-leren loopbaanbegeleiding opleiding-hybride praktijkopleider stroomlijnen-processen veranderplan zij-instroom