Maak gebruik van de ondersteuning van scholingsfondsen
Als deelnemer van een scholingsfonds kun je een flinke tegemoetkoming krijgen in de kosten voor scholing en ontwikkeling van je medewerkers. Elk fonds heeft een geschikt aanbod aan scholingsmogelijkheden voor haar leden samengesteld.
Wij Techniek
Scholingsfonds Wij Techniek helpt je bij het (verder) ontwikkelen van het talent in jouw bedrijf. Dus door je medewerkers beroepsopleidingen, korte opleidingen, cursussen en trainingen te laten volgen, wanneer die voor jouw installatiebedrijf interessant zijn. Dat kunnen zowel installatietechnische cursussen zijn, als cursussen over niet technische onderwerpen, zoals leiderschap, communicatie of veiligheid. Op deze website vind je gemakkelijk een geschikte training of opleiding.
Er zijn verschillende manieren om ondersteuning aan te vragen. Wanneer medewerkers bepaalde trajecten doorlopen, ontvangen ze een scholingstegoed van € 500,-. Ook biedt Wij Techniek een ontwikkelvoucher van o.a. de Stichting Vakraad Metaal en Techniek aan, waarmee medewerkers een bijdrage tot € 1500,- kunnen aanvragen voor de kosten van een cursus of opleiding. Via de Opleidingsstimuleringsregeling (OSR) vraag je als werkgever een tegemoetkoming in de scholingskosten van een of meerdere werknemers aan.
OOM
Juist in deze tijd biedt het scholingsadviesbureau OOM extra mogelijkheden om online te kunnen leren. Kijk hier voor een overzicht van het aanbod, waaronder een tijdelijk verhoogde bijdrage van 75% voor specifieke online leermodules en een gratis online cursusaanbod, speciaal voor bij OOM aangesloten bedrijven. Kijk op cursuscatalogus.nl voor meer informatie en om je aan te melden.
Financiële ondersteuningsmogelijkheden Er zijn verschillende manieren om financiële ondersteuning aan te vragen. Zo vergoedt de Persoonlijke Trainingstoelage (PTT) bijvoorbeeld 50% van de scholingskosten van een medewerker, tot maximaal €750 per jaar. En als werkgever kan je het Ontwikkelbudget aanvragen voor het verbeteren van de leercultuur in je bedrijf. Kijk hier voor alle financiële regelingen die OOM heeft.
A+O Metalelektro
A+O Metalelektro biedt vergoedingen, workshops, ondersteuning en advies om te ontwikkelen, opleiden en groei te stimuleren. Het fonds heeft een algemeen aanbod voor alle medewerkers. En een specifiek aanbod voor praktijkopleiders, leidinggevenden, HR- en opleidingsfunctionarissen, management en directie. Daarnaast biedt A+O ondersteuning op het gebied van bijvoorbeeld strategie en beleid, arbeidsmarkt en samenwerken in de regio. Veel van deze leermodules zijn ook te vinden in oZone. Wil je meer weten? Antoine Bolder, regiomanager Zuid-Oost Nederland, informeert je graag: 06 13 93 62 73, a.bolder@ao-metalektro.nl.
Financiële ondersteuningsmogelijkheden A+O Metalektro biedt verschillende vergoedingen voor de scholing en ontwikkeling van medewerkers. Je kunt bijvoorbeeld een vergoeding aanvragen wanneer medewerkers een erkende opleiding volgen (mbo, hbo etc.) of wanneer je als bedrijf een stagiair begeleidt. Ook biedt A+O een vergoeding voor het vergroten van persoonlijke of digitale vaardigheden van medewerkers. En voor het ontwikkelen van je praktijkopleiders. En wanneer je een zij-instromer in dienst neemt, kun je ondersteuning aanvragen voor het inwerken. Voor meer informatie en de uitgebreide voorwaarden kijk je hier.
Meer ideeën om crisistijd nuttig te besteden
Bovenstaande informatie staat in het whitepaper ‘Omdenken tijdens corona’. Lees het paper voor meer praktische tips en concrete verwijzingen hoe je deze tijd kan benutten om hier sterker uit te komen.
