Onderzoek: zij-instroom in de techniek vergroten door betere samenwerking

Om het tekort aan vakmensen op te vullen worden regelmatig zij-instromers ingezet. Daarom is het interessant om de huidige stand van zaken van zij-instroomprojecten in de technische maak- en installatiebranche in Limburg onder de loep te nemen. Techniekcoalitie Limburg liet een verkennend onderzoek uitvoeren om tot een gerichte gezamenlijke aanpak te komen. Je leest hier de belangrijkste conclusies.

Uit het onderzoek blijkt allereerst dat de definitie van instroom niet eenduidig is. Zij-instromers worden gezien als werkzoekenden die opgeleid zijn voor een andere branche, maar ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, vroegtijdige schoolverlaters, arbeidsmigranten etc. Het is daardoor lastig om projecten met elkaar te vergelijken. Ondanks de grote en diverse projecten in de provincie Limburg blijkt het aantal zij-instromers dat succesvol instroomt in een techniekbranche helaas niet groot.

Maatwerk is vereist

Het blijkt dat aanbod en vraag nog onvoldoende op elkaar zijn afgestemd. Het plaatsen van zij-instromers vraagt om maatwerk. Daarnaast toonde het onderzoek aan dat de kans dat een zij-instromer wordt geplaatst, verschilt per type organisatie. Bij installatiebedrijven en het grootbedrijf is de kans op plaatsing groter. Zij zijn intern beter toegerust en hebben vaker eenduidige functies. Dat maakt dat zij-instromers makkelijker instromen bij dit type bedrijven dan bijvoorbeeld bij kleine metaalbewerkingsbedrijven.

Kortom: werk aan de winkel!

Het onderzoek geeft een aantal aanknopingspunten voor een succesvolle aanpak. Ten eerste moet de technieksector positief, maar vooral ook reëel geprofileerd worden. Verder moeten mensen een concreet idee krijgen van welk soort taken en beroepen er liggen, zodat ze een beroep kiezen waar ze zelf in eerste instantie niet aan hadden gedacht. En doordat we techniekbreed samenwerken valt er ook iets te kiezen: banen binnen de (kleinschalige) metaalbewerking, installatiebedrijven of grote productiebedrijven. Ook voor ondernemingen is er werk aan de winkel: beter kijken waar nieuwe mensen delen van het werk van bestaande werknemers uit handen kunnen nemen. En zorgen voor een goede cultuur en ondersteuning op de werkvloer. Daar waar dit voor kleine bedrijven individueel moeilijk is, kan dat collectief worden opgepakt.

Samenwerken om zij-instroom te vergroten

De verschillende initiatieven zouden beter kunnen samenwerken. Zo kunnen we bijvoorbeeld samen beter de sector laten zien, mensen screenen op hun sterke kanten, capaciteit bundelen om bedrijven en kandidaten te ondersteunen en ondersteunende regelingen beter op elkaar af stemmen. Om die reden zoekt de Techniekcoalitie ook regionale partners op in Noord-, Midden- en Zuid-Limburg.

Meer weten? Bekijk hier het hele rapport.

Nieuws & tips Doe hier je voordeel mee

Tweede traject Hybride Techniekopleiders gaat van start!

Tweede traject Hybride Techniekopleiders gaat van start!

In het najaar van 2021 start het tweede traject Hybride Techniekopleiders Limburg. Het eerste traject was een succes. 16 professionals haalden in juni 2021 hun Pedagogisch Didactisch Diploma van Fontys Hogeschool. Het traject is bedoeld voor praktijkprofessionals, die ook een bijdrage willen leveren aan het technisch onderwijs. Zij combineren hun huidige baan met lesgeven als gastdocent in het (V)MBO of als techniekambassadeur of professionele praktijkopleider in het bedrijfsleven.

Lees meer

Maak van je hobby je beroep!

Maak van je hobby je beroep!

Sleutel jij in je vrije tijd aan je fiets of scooter? Naai jij graag kleertjes voor je kinderen? Is technisch lego je hobby? Heb jij geen moeite om een ikea kast in elkaar te zetten? Zet jij een 3D puzzel zo in elkaar? Ooit gedacht om van je hobby een beroep te maken?

Lees meer

De tweede ronde van project 'Limburg werkt ... met oZone' gaat van start!

De tweede ronde van project 'Limburg werkt ... met oZone' gaat van start!

Wil jij ook een goede leercultuur ontwikkelen en een gericht intern leerplan maken met informeel leren op de werkplek, structurele leerlijnen en goede (in)werkinstructie?

Lees meer
Maak gebruik van onze oplossingen
voor jouw toekomst

Neem contact op

  1. 0486 – 47 77 81
  2. info@techniekcoalitielimburg.nl
  3. Kranenhofscheweg 1
    5364 NP Escharen
    (Postadres)
  4. Volg ons op social media:

Blijf op de hoogte

Elk twee maanden versturen we een nieuwsbrief met daarin onze tips voor ondernemers, praktijkverhalen en relevante informatie over onze ondersteuning. Wilt u ook op de hoogte blijven van ons aanbod en advies? Meld u zich dan hier aan voor de nieuwsbrief.

adres download mail telefoon voucher-ik-ben-ondernemer-in-de-techniek voucher-ik-ben-praktijkopleider-in-de-techniek voucher-ik-werk-in-de-techniek voucher-ik-wil-techniekopleider-worden voucher-ik-zoek-werk-in-de-techniek kennis-bijspijkeren levenlang-leren loopbaanbegeleiding opleiding-hybride praktijkopleider stroomlijnen-processen veranderplan zij-instroom branches opleidingsniveau overige regio uren