Hybride techniekopleider: inspireer en begeleid (toekomstige) vakmensen

Goede techniekopleiders binnen je organisatie zijn waardevol. Zij enthousiasmeren talent, leiden toekomstige medewerkers op en brengen kennis van de nieuwste technieken mee. Door je medewerkers in te zetten als hybride techniekopleider leren zij hun kennis overdragen vanaf de werkvloer. Dit biedt ruimte voor hun professionele ontwikkeling, maakt hun werk afwisselend en geeft een impuls aan de leercultuur binnen het bedrijf.

Hybride techniekopleiders combineren hun baan met zo nu en dan lesgeven in het bedrijf of op school. Of voorlichting geven op open dagen. Zo is deze medewerker niet alleen ambassadeur voor de techniek, maar ook voor het bedrijf. Hij of zij heeft contacten met scholen in de regio’s, haalt nieuwe kennis voor het bedrijf binnen en kan zelf lesmateriaal ontwikkelen en trainingen verzorgen.

Aanpak en investering

• De medewerker volgt in 10 maanden bij Fontys Hogeschool 11 groepsbijeenkomsten in de namiddag en avond op locatie.
• Hij of zij leert op een praktische manier van ervaren docenten.
• Hij of zij loopt minimaal 80 uur stage bij een ROC en/of vmbo-school naar keuze, afhankelijk van locatie, beschikbaarheid en matching.
• Na succesvolle afronding ontvangt hij of zij een certificaat.
• De technische O&O-fondsen vergoeden de meeste cursuskosten.

Wat heb je er als werkgever aan?

• Je stimuleert de persoonlijke ontwikkeling van de betrokken medewerker.
• Je geeft een impuls aan het opleidingsklimaat binnen jouw organisatie.
• Je haalt nieuwe en andersoortige kennis in jouw bedrijf.
• Je realiseert een directe link met het netwerk van potentiële toekomstige vakmensen (de leerlingen) en het beroepsonderwijs.
• Je krijgt binnen jouw organisatie (mogelijk) een gekwalificeerde praktijkbegeleider.
• Mogelijk kun je gebruik maken van een opleidingsvergoeding voor de deelnemer.

Wat heeft de medewerker eraan?

• Het goed leren overdragen van de eigen kennis en vaardigheden.
• Het leren coachen en enthousiasmeren van studenten en vakcollega’s.
• Leren verzorgen van workshops en/of gastlessen en ontwikkelen van lesmateriaal (onder begeleiding).
• Leveren van een bijdrage aan het techniekonderwijs en de kwaliteit van de branche.
• Een meer gevarieerde en boeiende werkweek.

Interesse

Wil je weten wat de cursus hybride techniekopleider voor jouw bedrijf kan betekenen? Vraag dan meer informatie aan bij Marleen Terhalle via terhalle@pkm.nl of 06-45907219.