Blij met zij-instromer Jerry
DAMO Constructie in Margraten heeft, zoals veel metaalbedrijven, permanent een vacature open staan. Veel spontane reacties levert dat niet op, maar met de eerste de beste sollicitant via Techniekcoalitie Limburg was het meteen raak. Sinds februari draait de 24-jarige Jerry Burgers volop mee in het familiebedrijf. ‘Hij is gemotiveerd, houdt van techniek en past in het team. Dat is belangrijker dan een stapel diploma’s.’
Perfecte match in een klein familiebedrijf
Jerry Burgers weet het zeker. Bij DAMO heeft hij zijn plek gevonden. ‘Gek misschien, maar al tijdens de eerste kennismaking voelde ik me hier meteen thuis. Een klein bedrijf met een goede sfeer, een beetje een familie. En met veelzijdig werk. De ene dag lassen, tappen en zagen in de werkplaats, de volgende dag met een collega op montage. Precies wat ik wilde. Geen saai werk, echt iets máken. Ik was meteen overtuigd en gelukkig was dat wederzijds. Twee weken later ben ik begonnen.’
Breed inzetten
Het was niet het CV dat de doorslag gaf. Jerry Burgers werkte voor verschillende bedrijven in achtereenvolgens de horeca, de autobranche en metaal, maar kon nergens echt zijn draai vinden. In zijn bagage enkel een VCA-certificaat en een lasdiploma. ‘Een CV zegt niet zo veel’, reageert Daniël Moonen, oprichter en eigenaar van DAMO Constructie. ‘We zochten iemand die we breed kunnen inzetten en vooral bereid is om te leren. Voor de continuïteit van ons bedrijf is het belangrijk om onze kennis en ervaring op tijd over te dragen aan jonge mensen. Wij ontwerpen en maken hier staalconstructies, trappen, balustrades, hekken, overkappingen, enzovoort. Allemaal maatwerk. De kneepjes van het vak staan niet in de boeken. Jerry was duidelijk geïnteresseerd. En dus hebben we niet lang getwijfeld.’
Familie
Angéle Olislagers, partner van de eigenaar en zelf fulltime werkzaam voor DAMO, knikt. ‘Nieuwsgierigheid en hard willen werken zijn voorwaarden. Dat is echter niet genoeg. Dit is een klein bedrijf waar we samen eindproducten maken waar we allemaal trots op zijn. Een soort familie met belangstelling voor elkaar. We weten wat er speelt, als iemand het thuis lastig heeft. Daarin moet je passen. Jerry doet dat, dat voelde ik meteen. Mijn gevoel heeft me niet bedrogen. Vanaf dag één gaat het prima. Natuurlijk kost het tijd om hem goed in te werken. Een nieuwe medewerker vergt altijd een investering en een zij-instromer misschien nog wel wat meer tijd. Maar dat hebben we er graag voor over. Het betekent inderdaad continuïteit en ook de kans om te groeien. Niet zo lang geleden hebben we na lang zoeken een calculator aangenomen. Met Jerry erbij kunnen we weer wat meer opdrachten aannemen.’
Vacatures
De match kwam nogal toevallig tot stand. Eigenlijk wilde Jerry starten met een opleiding metaaltechniek bij Goflex in Stein, maar vanwege corona waren de mogelijkheden beperkt. ‘Ik kreeg de tip van Goflex om contact op te nemen met Marjon Hovens van Techniekcoalitie Limburg. Zij heeft met mij een aantal vacatures doorgenomen en me onder meer het adres van DAMO gegeven.’ Deze vacature was nog vers. Angéle Olislagers: ‘We kregen begin dit jaar een mailing van Techniek Coalitie Limburg met daarin informatie over zij-instroom. We hebben ons aangemeld en tot onze verrassing kregen we heel snel een telefoontje van Marjon Hovens of ze een sollicitant mocht sturen. Jerry dus.’
Variatie
Jerry Burgers draaide eerst een maand mee op basis van een proefplaatsing. Na een eerste evaluatie volgde een halfjaarcontract. ‘Een prima match’, zegt Marjon Hovens. Dat beamen de verschillende partijen volmondig. Geen van de partijen houdt er rekening mee dat het bij een tijdelijk contract blijft. ‘Het werk bevalt me echt prima’, aldus de in Genk geboren liefhebber van crossen, sporten en gamen. ‘De ene dag sta ik aan de kantbank en heb ik de lasbril op, de dag erna gaan we ergens op montage in Limburg. De variatie en het persoonlijke vind ik het fijnste. En ik leer elke dag. Soms hardhandig, want sommige bewerkingen heb ik nog nooit gedaan. Gelukkig mag ik fouten maken. Het is wel de bedoeling dat ik na de zomer start met een opleiding. In overleg met Angèle en Marjon kies ik voor metaalbewerken. Vier dagen praktijk bij DAMO, één dag in de schoolbanken. Wat meer technische vaardigheden leren is toch wel handig.’
Vakmanschap
Dat vindt ook Daniël Moonen, die eerst in het bedrijf van zijn vader werkte en in 2009 uitbreidde naar een nieuw pand op bedrijventerrein Aan de Fremme in Margraten. ‘Onze wereld staat bepaald niet stil met robotisering en automatisering. Wij doen hier zoveel mogelijk zelf en kijken welke machines we daarbij kunnen gebruiken. Onze mensen gaan daarin mee. Vakmanschap en ervaring blijven echter onmisbaar. DAMO is vooral sterk in maatwerkoplossingen, we doen geen seriewerk. Staalconstructies maken is een vak apart. Er zijn zoveel soorten met allemaal verschillende specificaties en eigenschappen. Aannemers en andere opdrachtgevers weten dat wij er verstand van hebben en komen daarom regelmatig terug met opdrachten. Als het moeilijke vraagstukken betreft, komt mijn vader vaak met een oplossing. Hij is weliswaar al meerdere jaren met pensioen, wegblijven kan hij niet. Zijn vakkennis en ervaring is dan zeer welkom.’
Oplossen
Het opleidingstraject moet nog geregeld worden. Een aanvraag voor tegemoetkoming in de kosten bij het OOM-opleidingsfonds is inmiddels aangevraagd. Belangrijk, weet Marjon Hovens. ‘Het gaat ons als techniekcoalitie om duurzame plaatsingen. Met een gerichte opleiding heeft iemand meer kansen en perspectieven om in de techniek te blijven.’
Een bijdrage is welkom, aldus Angéle Olislagers. ‘Nog een incentive om een zij-instromer aan te nemen. Ik raad elk bedrijf met vacatures aan om het eens te proberen. De begeleiding van de Techniekcoalitie Limburg is goed. Echt een goed initiatief om het tekort aan vakmensen op te lossen.’
