De docent geschiedenis als koeltechnicus
De vraag naar airconditioners en andere koelsystemen groeit hard, zowel zakelijk als particulier. Gouden tijden dus voor gespecialiseerde installateurs, maar het grote knelpunt is het vinden van kundige monteurs. Parkstad Koeltechniek besloot een beroep te doen op Techniek Coalitie Limburg en daar stond afgelopen zomer ineens Bram Bainczyk op de stoep. Een ervaren docent geschiedenis die kiest voor een technisch vak. Het klikte en inmiddels is Bram gestart met zijn nieuwe carrière.
Een docent geschiedenis die zich meldt om het vak koeltechniek te leren. Zit een installateur daar nu op te wachten? Armand Kohnen knikt. ‘Ja zeker’, zegt de eigenaar van Parkstad Koeltechniek, het bedrijf dat hij in 2005 oprichtte met zijn vrouw Diana. ‘Wij willen met ons bedrijf groeien en daarvoor hebben we mensen nodig. Natuurlijk zou het ideaal zijn als ik gediplomeerde, ervaren monteurs voor het uitkiezen had. Maar die zijn niet te vinden. Zeker niet in de koeltechniek, een vak dat eigenlijk pas een jaar of tien echt in opkomst is. Als iemand gemotiveerd is, belangstelling heeft voor het vak en ook nog een beetje talent, dan geef ik hem of haar graag de kans.’
Investering
Bram voldoet ruimschoots aan die vereisten, vult Diana aan. ‘Hij is in september begonnen en past naadloos in het team. Hij leert gemakkelijk, is geweldig collegiaal en we zijn ervan overtuigd dat hij niet heel lang nodig heeft om zelfstandig op pad te gaan naar onze klanten en opdrachtgevers. Natuurlijk is het eerst een investering en natuurlijk moeten onze ervaren monteurs bereid zijn hem de kneepjes van het vak te leren. Maar dat doen ze graag. Ze krijgen er immers een collega bij met wie ze intensief samenwerken. Onze mensen gaan altijd met zijn tweeën op pad.’
Roeping
Bram zelf glimlacht bescheiden. ‘Ik ga er helemaal voor’, zegt hij. ‘Ik ben best lang zoekende geweest. Na zeven jaar lesgeven aan een middelbare school hier in de regio wist ik dat het toch niet mijn roeping was. Het ging me niet slecht af, maar wilde ik mijn hele leven voor de klas staan? Nee dus en daarom ben ik op zoek gegaan naar wat anders.’
Tijdens zijn zoektocht belandde Bram bij Goflex in Stein die hem vervolgens in contact bracht met de arbeidsmarktcoach van de Techniekcoalitie, Marjon Hovens. ‘We hebben verschillende mogelijkheden en opties besproken en kwamen uiteindelijk uit bij de koeltechniek. Daarin staan veel vacatures open. Marjon heeft me een lijstje gegeven met bedrijven die ook openstaan voor zij-instromers. Zo is het balletje gaan rollen.’
Allrounders
Op het lijstje stond Parkstad Koeltechniek in Eygelshoven. ‘We hebben via Marjon Hovens aangegeven dat we open staan voor zij-instromers’, vertelt Diana. ‘We wisten wel dat er via het UWV, het WSP of de gemeente mogelijkheden zijn, maar de weg via TCL kenden we niet. Marjon vroeg of Bram mocht langskomen. Uiteraard, want we waren dringend op zoek naar versterking. In 2018 hebben we besloten dat we groter wilden groeien. We waren met z’n tweeën, Armand deed het uitvoerende werk, ik de administratie. Prima, maar we moesten te vaak nee zeggen tegen potentiële klanten of ze moesten veel te lang wachten. Het is ons gelukt om enkele mensen te vinden, maar de laatste vacatures bleven maar openstaan. In deze tak van sport heb je allrounders nodig. Mensen met ervaring op het gebied van elektriciteit, fitten, gassen en bouwen. De meeste klussen doen we in bestaande gebouwen. Dan moet je creatief zijn en veel kunnen. Een pure elektricien of verwarmingsmonteur denkt vanuit zijn vak. Prima, niets mis mee. Maar monteurs die open staan voor nieuwe dingen, nog alles moeten leren en tegelijk wel levenservaring hebben, dat heeft ook voordelen.’
Klik
Het klikte meteen tussen Bram Bainczyk en Koeltechniek Parkstad. ‘Een klein familiebedrijf waar iedereen gewoon keihard werkt. Geen poeha, geen manager cultuur. Alles voor de klant, voor kwaliteit. Dat sprak me aan. Na twee dagen wist ik dat ik hier wilde werken. Elke dag iets maken, zorgen voor koeling in bedrijven en bij mensen thuis. Uiteraard begon ik op nul. Ik wist niet eens hoe je een elektriciteitsdraad door een buis trekt. Dat wordt al beter, zeker na de uitgebreide basiscursus elektrotechniek die ik in september gedaan heb en wat ik on-the-job leer.’
Het is de bedoeling dat Bram nog dit voorjaar start met onder andere de opleiding F-Gassen 1. ‘Een pittige opleiding’, weet hij zelf. ‘Als ik die af heb, dan ben ik gecertificeerd koelmonteur en kan ik zelfstandig klussen doen. En uiteraard meer betekenen in het team. Ik verheug me om weer te gaan leren.’
Oplossing
Voorlopig is de bezetting van Koeltechniek Parkstad op orde. ‘Misschien dat we later op zoek gaan naar nog een zij-instromer’, besluit Diana Kohnen. ‘Het blijft echter zoeken, want ik weet dat het niet altijd werkt. Iemand die totaal iets anders gedaan heeft en dan naadloos in het team passen, dat is niet vanzelfsprekend. Maar ik denk wel dat het actief zoeken naar zij-instromers bijdraagt aan de oplossing van het personeelstekort in onze branche.’
Scholing
De arbeidsmarktcoach heeft bij deze succesvolle bemiddeling contact opgenomen met de adviseur arbeidsmarkt van het O&O fonds met het verzoek om bij te dragen aan de financiering van de opleiding van Bram. Meer weten? Kijk op www.techniekcoalitielimburg.nl Met alle informatie voor bedrijven en vacatures voor zij-instromers.
