Servicemonteur

Plaats:	Maastricht
Regio:	Zuid
Branches:	Installatietechniek / Elektrotechniek
Opleidingsniveau:	Mbo
Uren:	fulltime
Overige:	Incl. opleiding / omscholing mogelijk

Omschrijving bedrijf:

Als duurzame technische dienstverlener in de installatiebranche zijn we toonaangevend in wat we doen, namelijk: zekerheid bieden als het gaat om warmte en comfort. Maar net zo onderscheidend zijn we in hoe we dat doen. Onze bedrijfscultuur met vijf kenmerkende werkwaarden: gewoon doen, gedreven, gezellig, samen en aandacht – is misschien wel ons belangrijkste bezit.

Arbeidsvoorwaarden:

• Werken in de buurt van je woonomgeving
• Een (fulltime) baan met een goed salaris, passend bij jouw werkervaring
• Een werkbus met daarin alles was je nodig hebt, zoals goed gereedschap en materialen
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen in de nieuwste technieken
• Gezellige vrijdagmiddagborrels en goede personeelsfeesten
• Lekker veel vrije dagen: 38 stuks (25 vakantiedagen en 13 adv-dagen) op fulltime basis
• Elk kwartaal een bonus op basis van persoonlijke én bedrijfsdoelstellingen
• Sporten met korting dankzij een bedrijfsfitnessregeling
• Een uitstekende cao (Metaal & Techniek) en pensioenregeling

Zij-instroom:

Interesse in techniek is een must. Middels ons zij-instroom traject wordt je binnen 8 weken klaargestoomd om de weg op te gaan. 2 dagen per week wordt je opgeleid in ons kenniscentrum en 3 dagen per week ga je op pad met een monteur. Na het zij-instroomtraject kan je nog verder leren middels een BBL-traject en krijg je vrijstelling voor de onderdelen die je al doorlopen hebt tijdens het zij-instroomtraject.

Samenvatting:

• Functie: Servicemonteur
• Plaats: Maastricht
• Regio: Zuid-Limburg
• Branche: Technische installatie branche
• Opleidingsniveau: MBO installatie/elektro techniek
• Uren per week: 40 uur

Techniekcoalitie Limburg is een initiatief van de Koninklijke Metaalunie, FME, Techniek Nederland en de opleidingsfondsen OOM , A+O Metalektro en Wij-Techniek.Wij ondersteunen ruim 1600 technische ondernemingen in Limburg bij de in- door en uitstroom van personeel. Door gebruik te maken van ons netwerk en van de middelen van de O&O fondsen, willen wij vakmensen behouden voor de branche of mensen uit een andere branche omscholen richting de techniek. Onze arbeidsmarktcoach heeft als doelstelling geïnteresseerden duurzaam te bemiddelen naar deze ondernemingen. Een dienstverband rechtstreeks bij de werkgever is hierbij het uitgangspunt. 

Geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer direct via het formulier rechts bovenin.