Dit kun je allemaal met het Ontwikkelbudget van OOM

Met het Ontwikkelbudget van scholingsfonds OOM kan heel veel. Regiomanager Patricia Storms legt graag uit wat het is en waar je het voor kan inzetten:

Waarom een Ontwikkelbudget?

“De wereld om ons heen verandert snel. Ontwikkelingen volgen zich achter elkaar op. Daarom moeten ook bedrijven en werknemers zorgen dat zij hun vaardigheden blijven ontwikkelen. Waar wil je naartoe? Hoe zorg je dat jouw bedrijf blijft bestaan? Wat hebben medewerkers nodig? Met het Ontwikkelbudget kunnen bedrijven hun leercultuur verbeteren.”

Wat is een leercultuur?

“Een leercultuur is een organisatiecultuur waarin leren wordt gestimuleerd en gefaciliteerd én waar medewerkers zich bewust zijn van het belang van opleiden en ontwikkelen. Een leercultuur is dus meer dan het hebben van een opleidingsplan en het verzorgen van een cursus voor de medewerkers.”

Waar kun je het Ontwikkelbudget voor gebruiken?

“Het budget is echt voor het bedrijf. Binnen het bedrijf kijken we samen wie wat nodig heeft. Bij belangrijke randvoorwaarden voor een goede leercultuur kun je denken aan leiderschap, samenwerking en communicatie. Op cursuscatalogus.nl vind je voorbeelden van cursussen waarop het Ontwikkelbudget van toepassing is.”

Voorbeeld

Chromin Maastricht maakt gebruik van het ontwikkelbudget van OOM. Zij willen hun organisatie op de lange termijn toekomstbestendig maken. Daarom volgen ze een Training Leiderschap, waarbij de samenwerking en communicatie in het team wordt versterkt.

Ben je aangesloten bij OOM en wil je ook Ontwikkelbudget aanvragen?

Neem dan contact op met regiomanager Patricia Storms. Dan zoekt zij samen met jou uit welk aanbod geschikt is.

Nieuws & tips Doe hier je voordeel mee

Sorteer jouw medewerkers en bedrijf voor op de toekomst

Sorteer jouw medewerkers en bedrijf voor op de toekomst

Het zijn uitdagende tijden. Ook of misschien wel júist als binnenkort de coronacrisis voorbij is. Het tekort aan vakmensen in de techniek zal niet minder zijn. Meer dan ooit is er de noodzaak om anders te werken, te vernieuwen, te automatiseren, te digitaliseren, te robotiseren. Met dezelfde mensen moet je immers steeds meer voor elkaar krijgen.

Lees meer

De docent geschiedenis als koeltechnicus

De docent geschiedenis als koeltechnicus

Er zijn meerdere oplossingen voor het tekort aan vakmensen in de techniek. Eén ervan is het inzetten van zij-instromers, mensen die van beroep willen veranderen. Sinds september vorig jaar richt Techniek Coalitie Limburg zich actief op deze groep en inmiddels zijn ook de eerste bedrijven gestart met een zij-instromer. Eén van hen is Bram Bainczyk die aan de slag is gegaan bij Parkstad Koeltechniek.

Lees meer

Technische vacatures op website TCL

Technische vacatures op website TCL

Limburgse werkgevers in de techniek kunnen per 1 maart hun vacatures plaatsen op de website van Techniekcoalitie Limburg (TCL). Mensen die een baan zoeken kunnen op deze vacatures reageren, ook als ze niet aan alle vereisten voldoen.

Lees meer
Maak gebruik van onze oplossingen
voor jouw toekomst

Neem contact op

  1. 0486 – 47 77 81
  2. info@techniekcoalitielimburg.nl
  3. Kranenhofscheweg 1
    5364 NP Escharen
    (Postadres)
  4. Volg ons op social media:

Blijf op de hoogte

Elk twee maanden versturen we een nieuwsbrief met daarin onze tips voor ondernemers, praktijkverhalen en relevante informatie over onze ondersteuning. Wilt u ook op de hoogte blijven van ons aanbod en advies? Meld u zich dan hier aan voor de nieuwsbrief.

adres download mail telefoon voucher-ik-ben-ondernemer-in-de-techniek voucher-ik-ben-praktijkopleider-in-de-techniek voucher-ik-werk-in-de-techniek voucher-ik-wil-techniekopleider-worden voucher-ik-zoek-werk-in-de-techniek kennis-bijspijkeren levenlang-leren loopbaanbegeleiding opleiding-hybride praktijkopleider stroomlijnen-processen veranderplan zij-instroom branches opleidingsniveau overige regio uren