Dit kun je allemaal met het Ontwikkelbudget van OOM
Met het Ontwikkelbudget van scholingsfonds OOM kan heel veel. Regiomanager Patricia Storms legt graag uit wat het is en waar je het voor kan inzetten:
Waarom een Ontwikkelbudget?
“De wereld om ons heen verandert snel. Ontwikkelingen volgen zich achter elkaar op. Daarom moeten ook bedrijven en werknemers zorgen dat zij hun vaardigheden blijven ontwikkelen. Waar wil je naartoe? Hoe zorg je dat jouw bedrijf blijft bestaan? Wat hebben medewerkers nodig? Met het Ontwikkelbudget kunnen bedrijven hun leercultuur verbeteren.”
Wat is een leercultuur?
“Een leercultuur is een organisatiecultuur waarin leren wordt gestimuleerd en gefaciliteerd én waar medewerkers zich bewust zijn van het belang van opleiden en ontwikkelen. Een leercultuur is dus meer dan het hebben van een opleidingsplan en het verzorgen van een cursus voor de medewerkers.”
Waar kun je het Ontwikkelbudget voor gebruiken?
“Het budget is echt voor het bedrijf. Binnen het bedrijf kijken we samen wie wat nodig heeft. Bij belangrijke randvoorwaarden voor een goede leercultuur kun je denken aan leiderschap, samenwerking en communicatie. Op cursuscatalogus.nl vind je voorbeelden van cursussen waarop het Ontwikkelbudget van toepassing is.”
Voorbeeld
Chromin Maastricht maakt gebruik van het ontwikkelbudget van OOM. Zij willen hun organisatie op de lange termijn toekomstbestendig maken. Daarom volgen ze een Training Leiderschap, waarbij de samenwerking en communicatie in het team wordt versterkt.
Ben je aangesloten bij OOM en wil je ook Ontwikkelbudget aanvragen?
Neem dan contact op met regiomanager Patricia Storms. Dan zoekt zij samen met jou uit welk aanbod geschikt is.
